為進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍力量，全力做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持和水庫移民各項(xiàng)工作，落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于易地扶貧搬遷“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”的重要指示。根據(jù)工作實(shí)際，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(銅組通〔2020〕61號(hào))規(guī)定，決定面向銅仁市轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選聘事業(yè)單位工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘職位及數(shù)量
銅仁市生態(tài)移民局所屬事業(yè)單位管理九級(jí)崗工作人員4名(具體崗位詳見附件1《銅仁市生態(tài)移民局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》)。
二、選聘原則和程序
選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，并按照制定選聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。
三、選聘范圍及資格條件
(一)選聘人員范圍
選聘范圍為銅仁市轄區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(不含工勤人員)。
(二)選聘人員資格條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
2.具有5年及以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2022年10月13日);
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在40周歲以下(1982年10月1日以后出生);
5.身體健康;
6.年度考核均為稱職(合格)以上等次(不含試用期)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考。
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)調(diào)查的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.受處分期間或者被問責(zé)未滿影響期限的;
4.按照國(guó)家和省、市規(guī)定，招(錄)聘到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的;
5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期的，尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位人員試用期的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取個(gè)人意愿，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年10月13日至14日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。(注意：報(bào)名時(shí)需出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果。)
如由他人代為報(bào)名的，需提供本人簽字的代報(bào)委托書并附代報(bào)人身份證復(fù)印件。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家(銅仁市西外環(huán)路10號(hào)，聯(lián)系電話：0856-5218689)。
(三)報(bào)名程序
考生登陸銅仁移民微信公眾號(hào)、銅仁市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載填寫《銅仁市生態(tài)移民局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并附相關(guān)報(bào)名材料，到報(bào)名處進(jìn)行資格審查，審查合格后視為報(bào)名成功。
(四)報(bào)名需提供的材料
1.報(bào)名時(shí)需攜帶《銅仁市生態(tài)移民局2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份(A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組(黨委)及主管部門和同級(jí)組織人事部門審核并加蓋公章);
2.有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)及學(xué)歷學(xué)位證明材料原件和復(fù)印件;
3.參加工作文件、任職文件、工齡認(rèn)定和獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份(需加蓋單位黨委(黨組)或組織人事部門公章);
4.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片4張。
(五)資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合選聘資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由銅仁市生態(tài)移民局公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市生態(tài)移民局黨組會(huì)議研究討論，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局研究同意，減少或取消。資格審查貫穿選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加選聘人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其選聘資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年10月22日(上午9：00-12：00，下午14：30-18：00)�？忌鷳{有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)在銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家領(lǐng)取。
五、組織考試
選聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(一)筆試。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試實(shí)行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，試卷分值為100分。
1.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的政治政策理論水平、寫作能力和水庫移民、易地扶貧搬遷方針、政策、法律法規(guī)等，重點(diǎn)測(cè)試考生如何立足本職崗位，站在全市水庫移民和易地扶貧搬遷移民發(fā)展的高度去服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)落實(shí)的能力。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。暫定2022年10月23日(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)實(shí)時(shí)發(fā)布)。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試考試�？荚囘t到15分鐘，一律禁止進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬選聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后由銅仁市生態(tài)移民局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，分值為100分。
(三)成績(jī)計(jì)算。本次考試總成績(jī)按100分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
六、考察和體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬選聘人數(shù)2：1的比例確定考察對(duì)象(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。組織考察由銅仁市生態(tài)移民局統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象信息，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況�？疾旌细竦倪M(jìn)入體檢�？疾祗w檢不合格的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)得分高的作為遞補(bǔ)對(duì)象)。
七、辦理調(diào)動(dòng)
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