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2014年人力資源本科自考時(shí)間

作者：　　發(fā)布時(shí)間：2014-5-13 18:11:40

根據(jù)教育部統(tǒng)一考試，在每年的4月和10月是人力資源自考時(shí)間，自考只能考這兩次，所以每年的考試時(shí)間都是一樣的，北京**國(guó)家人才發(fā)展中心，人力資源考點(diǎn)。

根據(jù)調(diào) 查，目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。為爭(zhēng)奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開(kāi)出數(shù)十萬(wàn)年薪，公開(kāi)招聘人力資源總監(jiān)等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

在近些年來(lái)的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)
定從業(yè)人員必須持證上崗，所以應(yīng)聘人力資源的工作必須要有專(zhuān)業(yè)的證書(shū)存在。

人力資源考試規(guī)則：

1、本專(zhuān)業(yè)所列非證書(shū)筆試課程，均采用閉卷筆試的辦法，按百分制計(jì)分，60分為及格。非筆試課程按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制計(jì)分。所有證書(shū)課程，均采用閉卷上機(jī)考核的方式，按百分制計(jì)分，60分為及格。

2、畢業(yè)論文要求：考生在通過(guò)本計(jì)劃全部課程后，方可提出撰寫(xiě)畢業(yè)論文的申請(qǐng)。畢業(yè)論文應(yīng)在主考學(xué)校指定教師指導(dǎo)下進(jìn)行，由考生獨(dú)立完成。經(jīng)主考學(xué)校審核答辯后，按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制評(píng)定成績(jī)。

3、接考規(guī)定

凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)民教育系列**專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專(zhuān)業(yè)。

如果你沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)人力資源，那么建議你來(lái)北京**國(guó)家人才發(fā)展中心進(jìn)行人力資源學(xué)習(xí)，在這里體驗(yàn)北京**教學(xué)環(huán)境，北京**老師上課，考試前進(jìn)行重點(diǎn)劃分，讓每一個(gè)學(xué)習(xí)的學(xué)生，通過(guò)考試。

五、北京**國(guó)家人才發(fā)展中心專(zhuān)業(yè)特色及學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)

1、一考雙證：

◎?qū)W員畢業(yè)后獲北京**畢業(yè)  證書(shū)，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、國(guó)際認(rèn)可，自考就可全部完成考試計(jì)劃。

◎同時(shí)獲得美國(guó)國(guó)際人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)(IPMA)，可作為企業(yè)的準(zhǔn)入證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)。

2、自考含金量高、認(rèn)可度高。該專(zhuān)業(yè)實(shí)用性強(qiáng)、好就業(yè)、薪酬高。

3、考試科目少，6門(mén)課程為非筆試課程，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活，工作學(xué)習(xí)可以兼顧。學(xué)制短，更快1年考完。

4、專(zhuān)升本不限專(zhuān)業(yè)，不加考課程，不考高數(shù)，易學(xué)易通過(guò)。

5、師資力量強(qiáng)，考前重點(diǎn)輔導(dǎo)，確保高通過(guò)率。

六、學(xué)制及考試時(shí)間

學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)時(shí)間為自考，隨到隨學(xué)，循環(huán)開(kāi)課(周六、日上課)。

學(xué)人力資源，考人力資源一級(jí)二級(jí)三級(jí)證書(shū)，來(lái)北京**國(guó)家人才發(fā)展中心，，熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)：13683347402.名額有限，趕緊爭(zhēng)取。